💰 薪酬数据

最低工资、薪酬水平、个税与社保基数等薪酬数据速览，助HR核算成本。
共 20 篇
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薪酬数据美世2026中国薪酬调研：调薪率预计4.0%，高科技与互联网领跑，AI技能成涨薪硬通货
2026-09-16 · 美世2026中国薪酬调研覆盖近4000家企业：2026年市场薪资增长率预计4.0%，高于去年实际3.8%；高科技4.9%、互联网5.3%调薪率居前，房地产2.9
薪酬数据德企在华薪资报告2026/2027：IT与制药领跑，实际涨幅仅2.98%
2026-09-14 · 中国德国商会发布《劳动力市场与薪酬报告2026/2027》：在华德企月均用工成本约2万元，实际薪资涨幅2.98%，IT与制药领跑。本文解读外企薪酬分化与HR调薪
薪酬数据年终奖个税怎么算最省？全年一次性奖金单独计税延续至2027年底，HR算薪必看
2026-09-10 · 居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前可选择不并入综合所得、单独适用月度税率表计税。上海律协2026人力涉税指引明确：单独计税全年仅可用一次，半
薪酬数据多省发布2026企业工资指导线：HR调薪窗口开启，中秋国庆加班费这样算
2026-09-09 · 进入9月，四川、山西、河南、湖南、吉林等多地公布2026年企业工资指导线，为年度调薪提供官方参考；与此同时中秋国庆双节加班费核算、最低工资上调等也进入实操期。本
薪酬数据集成电路工程师年薪超40万，新一线加速追赶一线：2026薪酬走向“精准激励”
2026-09-08 · 第一财经梳理显示，集成电路工程师年薪已超40万元，新一线城市正加快追赶一线，一线与非一线薪资差维持约30%。2026年调薪转向精准激励。
薪酬数据KOS发布2026中国内地薪酬报告：11大行业数据全公开，金融科技、新能源、ESG领涨
2026-09-06 · KOS 2026薪酬报告：整体薪资增速4.4%，金融科技、新能源、ESG领涨，AI算法岗月薪破7万，地产降幅30%—50%，HR调薪应向技术复合与政策型岗位倾斜
薪酬数据两部门明确：外籍个人从外商投资企业取得股息红利9月1日起按20%缴个税
2026-09-04 · 财政部、税务总局发布公告，自2026年9月1日起，外籍个人从外商投资企业取得的股息红利所得，按利息、股息、红利所得项目缴纳个税，适用20%税率，原1994年免税
薪酬数据珠三角制造业技能人才薪酬出炉：电工焊工月薪破万，质量管理岗90分位达2万
2026-09-03 · 广东省人社厅发布2026年第二季度珠三角制造业技能人才岗位薪酬简报：电工焊工月薪破万，质量管理岗90分位达2万元，为技能薪酬分配提供官方对标。
薪酬数据9月职场三条新规落地：最低工资上调、社保基数重算、按实际工资缴费整治
2026-09-01 · 广东9月1日起上调最低工资（深圳2700、广州2680），北京社保基数上下限调为36348/7270，多地推进按实际工资足额缴社保。三条新规直接牵动HR算薪与合
薪酬数据应届生起薪涨不动了：47.5%企业上调、49.8%持平，2027届上调比例预计再降至44.1%
2026-08-31 · 前程无忧《2026应届生调研报告》显示，2026届应届生起薪中47.5%企业上调、49.8%持平；预计2027届上调比例降至44.1%。一线中位值上海7835元
薪酬数据中国最高薪本科专业易主：微电子科学与工程登顶，硬科技重塑高校专业新赛道
2026-08-29 · 麦可思《2026年中国本科生就业报告》显示，微电子科学与工程以毕业半年后月收入7814元登顶本科高薪专业榜，电子科学与技术、自动化分列二三位，硬科技专业集体崛起
薪酬数据多地2026年社保缴费基数上下限出炉：北京36348元、上海37731元，HR调基与补差要点一览
2026-08-28 · 进入七八月份，北京、上海、河北、福建、内蒙古等多地公布2026年社保缴费基数上下限。北京上限36348元、上海37731元，下限随各地不同而调整。基数调整产生的
薪酬数据2025届本科毕业生起薪出炉：一线城市月入8051元、新一线6622元，HR如何校准校招薪酬
2026-08-26 · 麦可思研究显示，2025届本科毕业生在一线、新一线城市月收入分别达8051元、6622元，北京上海深圳均超8000元。数字经济与AI、半导体、光电等领域人才需求
薪酬数据薪智《2026制造行业薪酬报告》：招聘薪酬逆势上涨9.6%，核心岗位结构性涨薪
2026-08-24 · 薪智报告显示制造行业近12个月涨薪率-0.7%，但2026年Q2平均招聘薪酬10592元、环比涨9.6%；机电机械子行业涨薪率3.7%领跑，薪酬从普调转向精准投
薪酬数据北京公布2026年度社保缴费基数：上限36348元、下限7270元，12月底前补差不计滞纳金——HR调基与成本测算要点
2026-08-22 · 北京市人社局等三部门8月21日发布2026年度社保缴费基数：五险月缴费基数上限36348元、下限7270元，7月起执行，较上年上限+537元、下限+108元，1
薪酬数据上海公布2026年度社保缴费基数：上限37731元、下限7546元，9月底前完成补差免滞纳金——HR调基实操要点
2026-08-21 · 上海市人社局8月18日公布2026年度社保缴费基数：上限37731元/月、下限7546元/月，2026年7月1日起执行，补差部分9月底前缴纳免滞纳金，HR需核对
薪酬数据Payscale发布《2026年薪酬最佳实践报告》：基础薪酬涨幅3.5%企稳，AI进入薪酬管理，HR如何校准薪酬策略
2026-08-19 · Payscale对3413家企业的调研显示：2026年企业计划基础薪酬涨幅3.5%，与上年持平；员工自愿离职率降至8%历史低位；46%企业已用AI撰写职位描述；
薪酬数据新疆10月1日起上调最低工资：月最低工资分三档2270/2080/1930元，HR用工成本核算指南
2026-08-18 · 新疆维吾尔自治区人民政府印发通知，自2026年10月1日起上调最低工资标准：全日制月最低工资三档分别为2270元、2080元、1930元，非全日制小时最低工资三
薪酬数据广东9月1日起上调最低工资：深圳2700元、广州2680元，HR用工成本核算指南
2026-08-14 · 广东省政府发布粤府函〔2026〕188号，9月1日起上调最低工资：深圳2700元/月、广州2680元/月、珠佛莞中2300元/月、其余15市2040元/月；加班
薪酬数据2026秋招前瞻：AI与新能源薪资领跑，企业校招策略转向长期留存
2026-08-12 · 智联招聘联合三茅人力资源网发布《2026秋季校园招聘人才趋势前瞻报告》：AI、新能源岗位薪资领跑，基础文职岗需求收缩，企业校招从批量招人转向高潜人才长期培养绑定

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