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最低工资、薪酬水平、个税与社保基数等薪酬数据速览，助HR核算成本。
共 20 篇
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薪酬数据2027年度个税专项附加扣除12月1日起确认：七项标准没变，漏确认的员工1月起要多垫税
2026-11-01 · 2027年度个税专项附加扣除信息确认于2026年12月1日至31日通过个税APP办理。未及时确认的，扣缴单位从次年1月起暂停扣除，员工需先垫税至年度汇算。七项标
薪酬数据上海平均招聘薪资9736元：三季度人才流动数据里，涨的是普工、配送和汽修
2026-10-30 · 58同城2026年三季度人才流动数据：上海平均招聘薪资9736元居首，北京9109元、深圳8567元、杭州8459元；乌鲁木齐投递量环比增16.4%，普工、配送
薪酬数据宁夏最低工资11月1日上调：一类区2350元，HR要连带重算的不止是底薪
2026-10-29 · 宁夏印发通知，自2026年11月1日起执行新的最低工资标准：一类区月最低工资2350元、二类区2190元，非全日制小时最低工资分别提高到23元和21元。新标准含
薪酬数据数字经济人才流向哪里：49城引力榜出炉，AI工程师薪酬溢价五至六成
2026-10-28 · 上海财经大学数字经济研究院联合智联招聘发布《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》，覆盖三大城市群49城：北京登顶，上海、北京、深圳数字经济岗位月薪均超
薪酬数据同一个AI赛道，月薪中位值差三倍：2027届校招的岗位定价逻辑变了
2026-10-26 · 2027届秋招出现「一边缩招、一边抢人」：四大行与国考连续缩招，头部大厂AI岗仍在放量。前程无忧数据显示，大模型算法工程师月薪中位值27329元，AI产品经理1
薪酬数据大湾区薪酬调查出炉：广东明年加薪预测3.8%，离职率降到19.2%，AI政策却普遍缺位
2026-10-23 · 10月22日发布的2026粤港澳大湾区薪酬及福利调查覆盖221家企业、逾27万名雇员：2026年香港加薪2.3%、澳门1.1%、广东9市2.0%，2027年预测
薪酬数据2027年调薪率3.7%、AI岗位溢价最高超70%：Marsh薪酬调研给出四个信号
2026-10-19 · Marsh基于近4000家中国企业调研显示，超九成企业计划2027年调薪，整体薪资增长率预计3.7%，高科技以4.9%居首、生命科学4.0%；AI类岗位薪酬高出
薪酬数据三季度38城平均招聘薪酬10115元：环比回落1.5%，医药生物与新能源逆势上涨
2026-10-18 · 智联招聘2026年三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，38个核心城市平均招聘薪酬10115元/月，环比回落1.5%、同比回落0.5%；上海13492元、北京13
薪酬数据31省份2026社保缴费基数全部出炉：广东福建下限涨幅超10%，HR调基补差进入窗口期
2026-10-16 · 全国31省份2026年度社保缴费基数已全部出炉：上海7546元、北京7270元、西藏7172.4元居下限前三，三地今年涨幅均不足2%；广东、福建下限分别上调15
薪酬数据人社部公布31省份最低工资标准：第一档全部突破2000元，上海2740元居首
2026-10-13 · 人社部10月8日发布全国各省份最低工资标准情况（截至2026年10月1日）。31个省份第一档月最低工资标准全部突破2000元，上海2740元最高，深圳2700元
薪酬数据2026本科高薪专业TOP10出炉：微电子登顶，硬科技重塑薪资版图
2026-10-07 · 麦可思《2026年中国本科生就业报告》显示，微电子科学与工程以7814元毕业半年后月收入登顶本科高薪专业榜首，电子科学与技术、自动化紧随其后，电子信息类独占四席
薪酬数据国庆长假工资怎么发？发薪日遇假期须提前、法定节假日加班要给足4倍工资
2026-10-05 · 2026国庆10月1日至7日，1至3日为法定节假日、4至7日为休息日调休。律师提示：法定节假日加班须付不低于日工资300%且不得以补休替代，实际可拿4倍；发薪日
薪酬数据脉脉高聘报告：AI岗位量同比涨789%、平均月薪63160元，秋招结构性抢人开启
2026-10-02 · 脉脉高聘9月16日发布《Agent重置职场——AI人才流动报告》：2026年1至7月新发AI岗位量同比增789.47%，平均月薪63160元；岗位暴增但月薪仅涨
薪酬数据德企在华薪资报告出炉：员工月度成本中位数约2万元，IT与制药领跑涨薪
2026-09-27 · 中国德国商会发布《劳动力市场与薪酬报告2026/2027》：在华德企员工月度成本中位数约2万元，实际薪资涨幅2.98%，IT与制药行业领跑；AI对岗位结构影响仍
薪酬数据2026上半年A股人均薪酬增速回升至3.1%，中游制造成就业与薪金双引擎
2026-09-21 · 中财网梳理半年报：2026上半年A股人均薪酬同比增3.1%，中游制造员工数增5.1%、薪酬增2.1%成吸纳就业主力；金融、采矿、科研薪酬增速领先，行业分化加剧，
薪酬数据多地生育津贴新政落地：产假工资与生育津贴“就高补差”，灵活就业也能参生育险
2026-09-18 · 上海沪医保规〔2026〕8号将于2026年10月1日施行，明确生育津贴与产假工资“就高补差”、产前检查4500元定额、住院分娩全额报销并扩围未就业配偶；湖南等地
薪酬数据猎聘2026年Q3招聘调研：中级岗位领涨，AI替代压薪与赋能涨薪分化
2026-09-17 · 猎聘《2026年Q3招聘调研报告》显示，三季度招聘温和扩张、结构分化：中级岗位需求领涨5.3%，AI赋能涨薪与替代压薪并存，校招转向按需定制，会调用AI工具成求
薪酬数据美世2026中国薪酬调研：调薪率预计4.0%，高科技与互联网领跑，AI技能成涨薪硬通货
2026-09-16 · 美世2026中国薪酬调研覆盖近4000家企业：2026年市场薪资增长率预计4.0%，高于去年实际3.8%；高科技4.9%、互联网5.3%调薪率居前，房地产2.9
薪酬数据德企在华薪资报告2026/2027：IT与制药领跑，实际涨幅仅2.98%
2026-09-14 · 中国德国商会发布《劳动力市场与薪酬报告2026/2027》：在华德企月均用工成本约2万元，实际薪资涨幅2.98%，IT与制药领跑。本文解读外企薪酬分化与HR调薪
薪酬数据年终奖个税怎么算最省？全年一次性奖金单独计税延续至2027年底，HR算薪必看
2026-09-10 · 居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前可选择不并入综合所得、单独适用月度税率表计税。上海律协2026人力涉税指引明确：单独计税全年仅可用一次，半

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