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人社部百日千万招聘推出AI与先进制造专场:1.2万家企业、17.8万岗位,直播带岗同步开启
2026-09-16
· 9月14日至20日,人社部百日千万招聘专项行动推出人工智能、先进制造、汽车、零售4个线上招聘专场,1.2万余家单位、需求17.8万人次。9月17日东北三省就业厅
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灵活就业突破3亿、蓝领收入增速连续六年超白领:HR如何看懂新就业形态用工
2026-09-15
· 报告显示,中国灵活就业规模2025年达2.8亿人、2026年预计突破3.2亿,占城镇就业逾四成,已从“补充形式”变为“重要支柱”。蓝领群体收入增速连续六年跑赢白
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深圳百万英才汇南粤秋招启动:11所高校700家单位6万岗,AI占比超一成
2026-09-14
· 百万英才汇南粤2026 N城联动秋招启动,深圳赴11所重点高校专场招聘,700家单位6万岗、AI占比超一成。本文梳理场次节奏与HR校招启示。
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Gartner预警2026九大未来工作趋势:AI裁员快于增效,HR从“招聘”走向“防御”
2026-09-11
· 高德纳发布2026年影响未来工作的九大趋势:AI驱动的裁员快于生产率提升、招聘信任危机、内部间谍风险上升等。报告提醒HR超越技术狂热,优先关注人的适应性。
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互联网大厂加码AI奖学金:人才争夺前移校园,HR校招提前卡位
2026-09-11
· 9月以来百度、腾讯、字节密集加码AI奖学金,将人才争夺前移至在校生科研阶段。叠加AI岗位量同比翻倍增长,大厂以奖学金加实习加校招的组合拳提前锁定年轻人才。
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企业涨薪30%至40%抢AI人才:2026就业风口下,复合型人才成硬通货
2026-09-09
· 央视财经报道,2026年上半年人工智能行业招聘企业数同比增24.8%、AI智能体开发人才需求增244%,企业以30%至40%涨幅抢人。结构性分化显著,懂AI又懂
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星宇股份批量解约107名应届生被通报:校招合规失守,上市公司雇主品牌一夜折价
2026-09-08
· 常州星宇车灯因批量解约107名校招应届生被人社局通报,9月6日内部处罚文件曝光。事件致市值一周蒸发近15亿、核心客户启动合规调查,雇主品牌严重受损。
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新职业扩容与秩序整治并进:下半年稳就业给HR的三条用人信号
2026-09-07
· 经济日报9月7日稳就业专题指出,新职业新工种持续扩容、重点群体精准帮扶、市场秩序整治加码。对HR而言,这是招聘风向也是合规提醒,企业可对接培训资源、守住招聘底线
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十五五人社规划下灵活用工转向“拼质量”:平台出清至189家,职业伤害保障扩至17省
2026-09-06
· 网易深度:十五五人社规划下灵活用工从拼规模转向拼质量,平台数量从327家出清至189家,职业伤害保障扩至17省、参保超2700万,新就业形态达8400万,合规与
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大厂2027届校招密集启动:小米字节腾讯百度齐发AI岗,技术人才抢人大战升级
2026-09-04
· 9月初,小米、字节跳动、腾讯、百度等互联网大厂集中启动2027届校园招聘,AI相关岗位成为绝对主角——百度AI岗占比超90%,小米AI岗需求同比增50%。在毕业
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广东秋招火力全开:9月55场进校、AI岗占比超一成,区域抢人战升级
2026-09-02
· 广东百万英才汇南粤N城联动秋招9月中旬启动,9月内进55所高校,每场不少于100家企业3000个岗位,人工智能岗位占比超10%。
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企业人才需求现剪刀差:大厂只抢AI人才,传统岗位被清退,HR如何重构招聘漏斗
2026-08-31
· 36氪指出,企业人才需求正加速分化:AI相关岗位被疯抢,前端、测试、运营、市场、设计等传统岗位遭裁撤。招聘平台脉脉上线AI人才标签,将职场人群重新划分为AI人才
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机器人产业进入全链条人才竞争:新发职位同比增六成,人形机器人赛道增速近1.5倍
2026-08-29
· 猎聘大数据研究院8月25日发布《2026机器人产业人才供需趋势洞察报告》:今年1至7月机器人领域新发职位同比增60.17%,人形机器人增147.02%,一线新一
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2027届秋招成“AI浓度测试”:美团启动校招,大厂疯抢AI人才
2026-08-27
· 2027届秋招提前入夏,美团8月17日启动校招并大规模开放AI原生岗位,阿里、字节、百度等大厂AI岗位占比普遍超八成。脉脉数据显示校招AI岗同比增47.3%,传
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灵活用工监管再升级:全总启动电商主播建会入会试点,金税四期穿透式监管来了
2026-08-26
· 2026年8月,全国总工会宣布在杭州、广州、成都等10城启动电商主播建会入会试点,推动灵活就业群体权益保障制度化。社保夯实率90%目标加速落地,广东等地对灵活用
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2027届秋招提前批8月密集启动:半导体赛道放量最猛,广东百万英才已破百万
2026-08-25
· 2027届秋招提前批8月密集启动,半导体赛道放量最猛(SK海力士、兆芯等约20家集中开岗);广东百万英才汇南粤提前吸纳超百万毕业生。校招HR抢人策略提示。
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湖北恩施“候鸟式”用工走红:大龄务工者随季迁徙、跨区调剂,灵活用工再添新样本
2026-08-23
· 湖北恩施州探索“本地调剂+跨区输送+培训赋能+权益保障”四位一体模式,依托69个零工驿站为89家涉农企业匹配1700余名大龄求职者,破解“农忙缺工、闲时无活”两
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2027届校招大盘点:AI岗位需求同比增47%,大厂“一边裁人一边招人”——HR招聘策略如何应对
2026-08-22
· 2027届互联网大厂秋招密集启动:脉脉数据显示1-5月新发校招AI岗位量同比增长47.3%,阿里、字节、腾讯、百度AI岗占比普遍超六成;但上半年全球科技行业裁员
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2027届校招大厂竞速:AI岗大幅扩招、新岗位密集上线,“AI+X”复合能力成新标尺
2026-08-20
· 暑热未退,腾讯、字节、阿里、小米等头部企业已陆续启动2027届校招:腾讯上新AI全栈工程师等原生岗位,小米AI岗需求增长超50%,阿里AI相关岗位占比80%,百
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猎聘发布《2026招聘趋势调研报告》:三季度招聘市场温和扩张,AI重塑岗位薪酬结构,HR招人策略如何调整
2026-08-18
· 猎聘《2026招聘趋势调研报告》:Q3招聘市场“温和扩张”,净扩张指数+19.75pp,扩张/收缩企业比1.92:1;上半年岗位需求+4.6%、薪资+4.0%;
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