AI招聘职位三年增长119%
AI人才市场正在从技术热词变成实实在在的岗位增量。科锐国际联合得到AI学习圈发布的《AI时代，工作机会正流向哪里？——2026AI人才市场报告》显示，从2024年上半年到2026年上半年，AI相关招聘职位增长约119%，在全部招聘职位中的占比从0.72%升至2.01%，接近三年前的3倍。数据显示，AI对就业的影响已经越过“概念期”，进入规模化用人阶段。
AI人才市场：机会从“做AI”走向“用AI”
岗位结构的变化更值得HR关注。2024年上半年，核心算法岗占全部AI岗位的68%，到2026年上半年降至45%；而把模型接入产品和业务的应用岗，以及围绕AI开展运营、销售、设计的关联岗，合计占比已达55%。换言之，AI人才市场的主战场正从少数算法精英，扩展到千行百业的业务场景。报告显示，约84%的AI岗位来自“AI岗位占自身全部招聘不足30%”的企业，500人以下中小企业贡献了近一半的AI招聘需求。
传统行业也在抢AI人
AI并非大厂和纯AI公司的专利。过去三年，广告、传媒、教育、文化行业的AI岗位增长354%，医疗行业增长148%，金融行业增长116%，汽车、机械、制造行业增长86%。从城市看，北京、杭州、上海、深圳仍是聚集地，而武汉依托汽车与光电、苏州的制造业AI岗位甚至已超过互联网行业。对HR而言，这场结构性变化意味着，招聘“用AI人才”的关键，不再是唯学历和算法背景，而是看候选人能否把原有行业经验与AI工具结合、推动业务落地。行业经验不仅没被AI稀释，反而价值更高——要求10年以上经验的AI岗位需求已达三年前的2.32倍。
来源：新华网 原文链接：https://www.news.cn/tech/20260918/a2491cdee394477e8c328a9e3ce61f54/c.html