人力资源行业动态
聚焦招聘趋势、薪酬数据、劳动法规与组织管理,分「政策解读 · 劳动判例 · HR行业新闻 · 薪酬数据」四大主题,面向人事经理/HR主管,每日更新。
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政策解读
人社部定调“十五五”工资分配:健全最低工资调整机制,引导工资向一线岗位倾斜
2026-09-15 · 人社部在“十五五”相关规划中明确,将完善企业工资决定机制、健全最低工资标准调整机制,并引导工资分配向一线岗位倾斜。以非公有制企业为重点推行工
劳动判例
部门主管微信一句“你被开除了”,公司竟要赔钱:口头解除的劳动风险红线
2026-09-16
薪酬数据
美世2026中国薪酬调研:调薪率预计4.0%,高科技与互联网领跑,AI技能成涨薪硬通货
2026-09-16
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政策解读
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人社部定调“十五五”工资分配:健全最低工资调整机制,引导工资向一线岗位倾斜
2026-09-15
浙江推行企业认定政府认账:技能人才自主认定落地,HR如何接住评价权
2026-09-14
人社部第56号令落地:超龄劳动者权益保障划出硬杠杠,退休返聘用工须合规
2026-09-11
七部门联合出手:灵活就业人员参加职工医保门槛再降,HR用工社保要跟上
2026-09-10
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劳动判例
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部门主管微信一句“你被开除了”,公司竟要赔钱:口头解除的劳动风险红线
2026-09-16
员工“飞单”把订单转给竞争对手被辞退,法院判公司合法解除:严重违纪的边界在哪里
2026-09-15
工程师被调去流水线当操作工、原地打卡反被辞,法院判公司赔25万:调岗不能“任性”
2026-09-11
普通员工签了竞业协议跳槽被索30万,法院判协议无效:不是谁都能约定竞业
2026-09-10
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HR行业新闻
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人社部百日千万招聘推出AI与先进制造专场:1.2万家企业、17.8万岗位,直播带岗同步开启
2026-09-16
灵活就业突破3亿、蓝领收入增速连续六年超白领:HR如何看懂新就业形态用工
2026-09-15
深圳百万英才汇南粤秋招启动:11所高校700家单位6万岗,AI占比超一成
2026-09-14
Gartner预警2026九大未来工作趋势:AI裁员快于增效,HR从“招聘”走向“防御”
2026-09-11
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2026-09-16
德企在华薪资报告2026/2027:IT与制药领跑,实际涨幅仅2.98%
2026-09-14
年终奖个税怎么算最省?全年一次性奖金单独计税延续至2027年底,HR算薪必看
2026-09-10
多省发布2026企业工资指导线:HR调薪窗口开启,中秋国庆加班费这样算
2026-09-09
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