百日千万招聘为何聚焦AI与制造
9月14日至20日，人力资源社会保障部百日千万招聘专项行动集中推出人工智能、先进制造、汽车、零售4个线上招聘专场，由行业协会与人力资源服务机构组织，共1.2万余家用人单位参与，招聘需求达17.8万人次。这场百日千万招聘把人工智能与先进制造放在前列，折射出今年人才市场对新质生产力岗位的结构性渴求。
四大专场释放哪些岗位
人工智能行业专场组织1700余家用人单位，提供机器人嵌入式系统测试、人工智能算法、数字芯片设计、AI应用开发、数据分析等岗位，招聘需求1.3万余人次；先进制造专场近1万家单位参与，需求14.6万人次，涵盖物料、机器视觉、元器件可靠性等工程师岗；汽车行业专场600余家，需求1.8万余人次；零售专场50余家，需求近1000人次。腾讯、华为、DeepSeek、上汽、中国一汽、东风、广汽、奇瑞等头部企业均在列。
直播带岗如何打通最后一公里
除线上专场外，9月17日19:00就业在线将开展人社（就业）局长进直播间直播带岗活动，辽宁、吉林、黑龙江三省人社厅就业负责人做客，组织制造业、批发零售、交通物流等行业单位，提供工艺、设备、研发工程师及项目经理、管培生等岗位。求职者可通过中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线进入专场。对HR而言，这类直播带岗正成为企业触达应届生与技能人才的高效新渠道。
来源：央广网（人力资源和社会保障部微信公众号） 原文链接：https://www.toutiao.com/article/7685331978844946994/