政策要点：三块红利可叠加享受
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅于8月19日印发《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作的通知》（新人社发〔2026〕13号），落实人社部等四部门文件精神，将稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项政策延续实施。
稳岗返还：中小微最高返还60%
参保企业足额缴纳失业保险费十二个月以上，且上年度未裁员或裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）的，可享受稳岗返还。其中，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；三十人以下的小微企业，裁员率不高于参保职工总数20%即可享受。社会组织、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户参照实施。
扩岗补助：招一人补贴1500元
对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、十六至二十四岁登记失业青年，并签订劳动合同、足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满三个月以上的企业和社会组织，每招用一人发放一次性扩岗补助1500元。劳务派遣单位的经办模式与资金分配参照稳岗返还政策。
技能提升补贴：证岗相适最高2000元
参加失业保险十二个月以上的在职职工或领取失业保险金人员，取得当地急需紧缺职业（工种）目录内证书，且职业中类与所在企业行业类别一致的，可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受一次，多地可结合实际增至最多三次。
经办优化：免申即享精准发放
政策延续免申即享模式，通过后台数据比对精准发放，以短信等方式告知企业政策信息与资金用途，经企业确认后发放。对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至其缴纳社会保险费的账户。对HR而言，这意味着用工合规与稳岗动作能更直接转化为真金白银的补贴。
来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 原文链接：https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/zcwj/202608/1e75f9f817b34b679f18b5168160c025.shtml