首页 > 行业动态 > HR行业新闻

职场中为何要做个人战略?

个人战略在职业生涯中有很多项,但首先想清楚自己要什么,也就是你五年到底要成为一个什么样的人?五年的专注能够让你在任何一个领域成为专家、所以应该先写自己未来五年的远景。远景就是人生迷途中的指南针、想得越清楚,动力就越大。比如说你是职业经理人,你未来五年还做职业经理人的话。那就告诉自己你要成为一个什么样的职业经理人?你做到什么样的岗位,年薪多少,有多少资源。

 

第一:作为员工,说“我五年以后,准备做老板,我不想打工了,所以我不敢写5年远景,公司知道了会不信任我”。请你把心打开,真实地表达你渴望的目标,因为这个想法不会因为不表达而消失。真正优秀的老板他是有心胸去容纳这类员工的,当他的企业能培养出老板来,这个企业一定是个优秀的企业。员工永远都属于社会,不属于企业,关键是你离开这家企业的时候,是否真正具备了做老板的素质,你如何利用现在的平台去积累你未来当老板的能力。

 

第二:这是不是你真心渴望的?你内心的第一反应:“太棒了,我非常热爱我的职业,我的公司,还有我的目标。”你会发现,职业最后成了能够饱满你人生、彰显你个人价值的舞台,而不是每天一上班就被老板骂,一下班就骂老板,这种工作我们不要。

 

第三:个人五年的目标要和公司的目标相结合。成功需要梦想,梦想需要行动,行动需要舞台,不管你多有才华,如果没有舞台,你依然是抑郁终生。所以首先设想你在公司的舞台上能够彰显什么价值,这是一个人成功的起点。所以说大处着眼,小处着手,你看看小处我们能干什么?要清晰具体,看能不能跟上公司的发展。

 

所以当有了这个目标以后,我们接下来看这个战略怎么来实施。你发现我们是不是经常定目标?成功的人做决定很快,但是改变决定很慢;失败的人做决定很慢,但是改变决定谁都没他快所以这就是我们讲的,要立长志,不要常立志。接下来就要考虑一个问题:为什么无数人有伟大的梦想,但是只有少数人能够坚持和成功?为什么我们总觉得自己还不够成功?当然有人讲说需要时间的洗礼。那没问题,但问题是你发现,我们从小就有很多的梦想,但是年龄越大,梦想就越小,越大梦想越少。所以我们就知道,我们在做五年远景的时候,最后真正阻碍我们去实现五年远景的是每一个人内心里面的坎,叫根本矛盾。每一个人的内心里面都有一个根本矛盾,一直在阻碍你的一生,你一直为这个矛盾痛苦不已、焦虑万分,但你又是无时无刻不在回避它。很多人喜欢为成功找方法,因为方法都是外在的,所以现在讲成功学的人很多,却很少有人讲失败学,很少有人为失败找原因,因为原因都是内在的,要成功必须敢于面对自己的内心。

 

战略首先不是选择,而是放弃,不是你要做什么,而是首先不能做什么。你选择一个东西首先就必须放弃一个东西。这个我们搞清楚以后,我们要做一件事情,就是要去突破我们不能做或者不敢做的,只有你突破了自己,你做了一次鹰之重生,你燃烧了自己,跳开了那层蛋壳,那才可能有实现目标的希望,所以说“不破不立”,不打破旧世界,就无法建立新世界。接下来应该写你的核心价值观,就是用你个人的核心价值观去推动你个人需要突破的项目。比如花心的人,核心价值观里面就一定要有专注重复;比如完美的人,在你的核心价值观里面就一定要有速度与行动;封闭的人、内向的人,那核心价值观里面就一定要有一条开放、乐观。所以核心价值观由两部分组成,一部分是帮助突破目前的困局,另一部分就是你过去成功的品质就是一直以来,一定有你自己优秀的品质在支撑你。

 

前面三个写完了,你就解释了一个问题,解释了你这个人到底要成为一个什么样的人,然后真正阻碍你的矛盾到底是什么。当想清楚了五年远景,想清楚了你需要的突破,你就开始实现你内心的安宁。很多人之所以每天战战兢兢,如履薄冰,是因为他的内心不足够安宁,他什么都要干,但是什么都没时间干,或者什么都干不好。有些人读完了大学本科,就可以去工作了,工作就可以赚钱。但是还有部分人不选择工作,选择继续深造,读研究生。读研很痛苦,又要交钱,又不能工作,还看着自己的同学慢慢地已经开上车、住上洋房,但是他为什么能够这么安宁,为什么能够静下心来读书呢?因为他知道他和你比的不是今天,而是未来,他相信他未来一定比你更强,这是战略的意义。战略不是说从眼前来看问题,而是从未来五年、十年来看我们的一生。所以大家把这个问题解决清楚了,你的内心就变得非常的安宁。

 

接下来我们还有几个东西要写,一个是未来两年内的目标。一个是行动计划,最后还有需要放弃的资源。 选择的背后是放弃,比如说讨老婆之前一定要想一个事情,要放弃自由,所以为什么有结婚前的恐惧症,就是因为你要放弃的东西太多了,以后你不能去酒吧了,以后不能随便和女孩子一块去浪了,以后不能随便酩酊大醉了,而且你就决定了这一辈子只能和这个女人厮守一生,你要为一棵大树放弃整个森林。但是婚姻是伟大,是人生重大的关键战略,所以必须专注。你反过来看看那些没有战略婚姻的人,随便结婚,最后就一定不能持久,离婚就很快。所以一个人之所以强大是因为战略的强大,而不在于他四肢的强大,是我们内心可以成功、可以失败,但绝不放弃的力量很坚定。

 

总结一下制定个人战略的五个要点:

第一:让自己从糊涂到明白,想清楚自己的根本矛盾,把自己认识清楚,我到底是一个什么样的人,到底什么东西在阻碍着我,认清自己是第一步。

 

第二:从浮躁到信仰,个人的核心价值现不是出来的口号,而是你这个人一生的行动准则和价值信仰。所有有信仰的人才是真正厉害的人,有信仰以后就会变得安宁。

 

第三:从迷茫到有方向,把自己从那些所谓理想主义的乱麻里一刀劈开,让自己清楚,这一生就干这个了,坚定下来,用5年的时间踏踏实实地去干,让自己从此不再迷茫,只要坚持干一件事情5年以上,你就一定成为领域内的专家。

 

第四:从感觉到标准,你会发现我们过去做职业生涯规划,但是其作用不大,为什么呢?因为它是一种感觉、通过性格测试,让你知道你自己适合干什么,也就是你可以做什么。而个人战略是从内心回答你必须干什么,因为这个战略你愿意花一生的时间去耕耘。个人战略强调完成自我行动的突破,从以前的标准到现在的行动,每一年、每一周、每一天,都把它细化下来,这样来突破。

 

第五:从花心到决心,不要什么都想要,不要觉得自己是天才,什么都能干,其实真正的天才是专注的人,是认真的人。所以我们要懂得放弃,要懂得有决心,才有修成正果的可能。



校园招聘 查学校 查专业 查双选会就到HR校招助手www.xiaozhaozhushou.net

 

—END—


查看官方原文 →

免责声明:本站所有资讯、判例解读仅供 HR 学习参考,不属于法律意见,实际用工请以官方法条为准或咨询专业律师。本页内容由 HR校招助手 整理,版权归原作者或原媒体所有,如涉及侵权请联系我们删除。

延伸阅读 · 更多HR行业新闻

查看全部HR行业新闻 →

相关关键词

HR行业新闻招聘趋势人才市场人力资源资讯人事经理

← 返回行业动态首页