11 月 2 日，央广网转载中国教育新闻网报道，大连东软信息学院 2027 届毕业生秋季双选会在软件园校区举行，近 140 家企业线下参会、20 余家线上参会，共提供 7000 余个岗位。比岗位数字更值得注意的是一个安排：这场双选会专门设了校企合作洽谈区，海康威视、上海津石医药、沈阳麟龙等企业代表与学院教师坐下来谈的，是人才联合培养、实习基地建设和课程共建。
同一天，南方+ 报道广东亚视演艺职业学院的双选会，超百家企业带来 4500 多个岗位，4000 多人次到场咨询。该校明确，所有参会单位均须通过学校就业服务网申报，经严格审核后方可入场，不得设置歧视性门槛或向学生收取任何费用。
两件事放在一起看，双选会正在从摆摊收简历，变成企业与院系的对接场。对要招实习生的企业来说，一次进校能拿到两样东西：简历，和一条通往院系的路。多数人只拿走了前者。
校企合作洽谈区谈什么：先谈一个专业，别谈全校
洽谈区的时间通常只有两三个小时，学院老师会被轮着叫过来。开场就说要共建产业学院、要接收全校各专业实习，对方接不住，也记不住。
有效率的开场是三句话：我们是做什么的、今年能接收哪个专业多少人、实习期多长给多少钱。落到一个专业、一个数字、一个时间段，对方才能判断要不要往下谈。
带三份材料去，比带宣传册有用
第一份：年度实习岗位与人数计划。 写清岗位名称、专业要求、可接收人数、实习起止月份、有没有转正名额。学校最关心的是能不能一次安排一批人，而不是有没有岗位。
第二份：实习方案，含报酬、保险、工时和带教安排。 报酬口径要按学校类型分开写：职业学校学生适用《职业学校学生实习管理规定》的口径，普通本科高校适用教高函〔2019〕12 号的口径。写混了，在学校那一关就会被退。
第三份：往届接收记录。 接收过多少人、留用了多少、有没有出过安全问题。这份材料决定学校愿不愿意把学生交给你，比任何口头承诺都有效。
边界：洽谈区不产生协议
在洽谈区谈成的只是意向。学校要落地一个实习基地，通常还要走实地考察、材料审核、名单经学校会议确定后公开这几步；《职业学校学生实习管理规定》对学校遴选实习单位有明确要求，近三年有安全违法记录的单位基本没有机会。
资质审核这一环也容易被忽略。上面那所广东高校的做法很有代表性：参会单位先在就业服务网申报，审核通过才能入场，且不得向学生收费。这意味着真正把企业挡在门外的关卡不在洽谈桌上，而在展位申请阶段。
会后三天，发一页纸
洽谈区换名片容易，落地难。会后三天内给对方发一页纸：接收人数、岗位、时间、报酬标准、保险方案、对接人。校企合作洽谈区里聊出来的意向，只有落到这页纸上才算数。
想先摸清目标省份有哪些学校在办双选会、什么时候办，可以查本站的双选会数据库，目前收录 1398 场，院校库覆盖 3063 所高校、2758 份公开生源表，入口在 [全国院校与双选会数据](https://www.xiaozhaozhushou.net/seo/data.html)。像这次办会的大连东软信息学院，就业部门联系方式与生源信息在 [院校库对应页面](https://www.xiaozhaozhushou.net/seo/jiuyeban-dianhua-daliandongruanxinxixueyuan.html) 也能查到。
来源：央广网转载中国教育新闻网《从招聘会到人才培养 大连东软信息学院探索就业服务新路径》，2026年11月2日；另据南方+《南方观察｜广演：以就业服务连接学生前程，服务地方发展》，2026年11月2日 原文链接：https://www.cnr.cn/jy/list/20261102/t20261102_527859787.shtml